4 cercles d’intervention

Les 4 cercles d’intervention définis par ABC d’RH, correspondent aux différents lieux de confrontation identitaire de tout être humain avec son environnement.

Chaque cercle est alors un lieu privilégié d’émergence du stress dont la maîtrise permettra une meilleure gestion et de moindres conséquence sur la santé.

Le stress n’est pas à rejeter à priori. Mécanisme de défense naturel, il se caractérise par un état d’alerte et de vigilance accrue. Il est nécessaire et moteur de l’action dans bien des cas mais peut aussi avoir des conséquences néfastes sur la santé physique et psychologique lorsqu’il est intense ou d’une durée prolongée.

Les 4 cercles d’intervention permettent de situer les lieux d’expression des conflits internes et de les questionner afin d’y apporter des réponses adaptées au projet personnel de chacun.

Le projet ABC d’RH est transversal du fait de la diversité des situations stressantes et de l’unicité de chaque être y étant confronté tout en s’appuyant sur les fondamentaux psychologiques universels de l’identité humaine.

Les problématiques majeurs liées à chaque cercle:

Le cercle privé: quête identitaire, image de soi, se définir, prendre une décision importante, deuil…
Le cercle familial: comprendre ce qui se joue dans la problématique familiale, exister individuellement au sein du groupe « famille », inter-génération…
Le cercle professionnel/scolaire: orientation et réorientation, mieux vivre au travail/ à ‘école, les entretiens professionnels: embauche, évaluation, licenciement, les situations d’examens…
Le cercle social: le lien social, place dans la société…

Les 4 cercles d’intervention

 

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